Vorteile der Zeitarbeit für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen

Das kann Zeitarbeit für Sie tun!

Welche Vorteile hat Zeitarbeit für Arbeitnehmer/-innen?

Zeitarbeit ist eine Chance für viele Arbeitnehmer: Wir von RAHMER Zeitarbeit möchten Menschen in gute Arbeit bringen – mit Respekt, Fairness und umfassender Betreuung! Zeitarbeit ist für uns nicht nur eine frische Perspektive für Unternehmen, sondern auch für unsere Mitarbeiter/-innen. Bei uns erhalten Berufseinsteiger/-innen dieselbe Chance wie die "Generation 50 plus", Facharbeiter/-innen, Langzeitarbeitslose und ausländische Bewerber/-innen. So tragen wir zur (Wieder-)Eingliederung in den Arbeitsmarkt bei. Über die Einsätze knüpfen Sie schließlich Kontakte in verschiedensten Unternehmen und haben die Chance auf eine Übernahme in die Stammbelegschaft.

Arbeitnehmer/-innen profitieren in der Zeitarbeit überdies von sämtlichen Arbeitnehmerrechten – Arbeitsvertrag, Urlaubsanspruch, Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Schicht- und Überstundenzuschlägen, vollem Überstundenausgleich und gesetzlichen Vorgaben wie Kündigungsschutz. Unsere Arbeitnehmer/-innen sind über RAHMER Zeitarbeit rentenversichert, krankenversichert, pflege- und arbeitslosenversichert und erhalten bei Krankheit eine Lohnfortzahlung.

Wie läuft Zeitarbeit ab – für Mitarbeiter/-innen?

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jeglicher Qualifikation und Berufserfahrung. Einen Überblick über unser aktuelles Jobangebot finden Sie auf Öffnet internen Link im aktuellen Fensterwww.rahmer.de/jobs  - Sie können sich aber auch jederzeit unverbindlich bei unserer Recruiterin Frau Deierlein melden: Sie erreichen Sie unter hd@rahmer.de und der kostenlosen Telefonnummer 0800 /33 42 470.

Je nach Einsatzort stellen Sie sich dann entweder bei unserer Recruiterin oder an einem unserer Standorte in ganz Deutschland vor und wir finden den richtigen Job für Sie. Ist die Stelle gleich zu besetzen, gehen Sie zum Gespräch mit Disponentin bzw. Disponent. Hier erhalten Sie die Sicherheitsunterweisung und alles für den ersten Arbeitstag Nötige – zum Beispiel Sicherheitsausrüstung. So sind Sie für den Probetag gerüstet, nach dem Sie uns Feedback geben, ob Sie die Stelle annehmen möchten. Ist auch unser Kunde einverstanden, sind Sie Teil des RAHMER-Teams! Und sollte es wider Erwarten nicht klappen, bemühen wir uns, eine andere Stelle für Sie zu finden.

Gibt es gerade keinen passenden Auftrag, bleiben Ihre Unterlagen auf Ihren Wunsch hin bei unserer Recruiterin und sie meldet sich bei Ihnen, sobald wir einen Job für Sie im Angebot haben.

Welche Zeitarbeitsfirma ist die beste?

Für uns ganz klar: RAHMER Zeitarbeit! Wir legen großen Wert auf einen fairen Umgang – mit Kunden und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Bei uns erhält jede/-r Bewerber/-in eine Chance und umfassende Betreuung. Unsere Kunden wiederum können sich auf unsere Beratung, Flexibilität und Effizienz verlassen.

Welche Zeitarbeitsfirma zahlt am besten?

Diese Frage lässt sich pauschal nicht beantworten. Grundsätzlich sind Zeitarbeitsunternehmen gesetzlich an Tarifverträge gebunden. RAHMER Zeitarbeit entlohnt als Mitglied im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) nach den BAP-Tarifverträgen. Hierzu gibt es eine Tabelle mit Stundensätzen, gestaffelt nach Entgeltgruppen, die sich auf die für den Job nötige Qualifikation stützen.

Wie viel verdient man mit Zeitarbeit?

Je nach Entgeltgruppe und Qualifikation verdienen Sie nach BAP-Tarif im Tarifgebiet West mindestens 9,49 Euro und bis zu 21,07 Euro pro Stunde. Im Tarifgebiet Ost liegen die Stundensätze zwischen 9,27 Euro und 19,50 Euro pro Stunde. Damit liegt der Mindestlohn in der Zeitarbeit über dem allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn von bundesweit derzeit 8,84 Euro pro Stunde. Bis zum 1. Oktober 2019 werden die Lohnuntergrenzen in der Zeitarbeit stufenweise im Westen auf 9,96 Euro und im Osten auf 9,66 Euro angehoben.

Hinzu kommen Erfahrungszuschläge, Jahresurlaub – abhängig von der Beschäftigungsdauer – sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit. Nach neun Monaten bei RAHMER Zeitarbeit steigt der Lohn automatisch um 1,5 Prozentpunkte, nach zwölf Monaten um drei Prozentpunkte.

Wie viele Stunden werden bei der Zeitarbeit bezahlt? Was passiert, wenn ich nicht arbeite?

Je nach Bedarf und Ihren eigenen Wünschen gibt es bei der Zeitarbeit flexible Arbeitszeit-Regelungen. Es werden alle Stunden, die in Ihrem Vertrag mit dem Zeitarbeitsunternehmen festgehalten sind, bezahlt – auch wenn Sie aufgrund geänderter Auftragslage nicht alle davon tatsächlich arbeiten sollten. Dieses Risiko trägt der Verleiher.

Wie komme ich von der Zeitarbeit zur Festanstellung?

Viele unserer Kunden sind immer auf der Suche nach motiviertem Personal für ihre Stammbelegschaft – mit vollem Einsatz und guter Arbeit haben Sie also die besten Chancen, von der Zeitarbeit in ein festes Arbeitsverhältnis zu wechseln! Diese Übernahme ist gegen Gebühr jederzeit möglich. Und da uns die Arbeitsvermittlung an einen festen Arbeitsplatz am Herzen liegt, ist der Wechsel unserer Mitarbeiter nach neun Monaten sogar kostenfrei möglich!

Was bedeutet Equal Pay?

Seit dem 1. April 2017 gilt ein neues Gesetz zur Arbeitnehmerüberlassung. Ein zentraler Punkt darin ist Equal Pay (Gleicher Lohn): Wird ein/e Arbeitnehmer/-in neun Monate lang an denselben Kunden überlassen, hat er oder sie das Recht auf dasselbe Arbeitsentgelt wie ein/e Stammbeschäftigte/-r des Entleihers. Die neun Monate werden aus allen Einsatzzeiten  – und Zeitarbeitsunternehmen, bei denen der oder die Mitarbeiter/-in beschäftigt war – berechnet, wenn nicht mehr als drei Monate dazwischen liegen.

Wie lange bleibt man in einer Firma?

Eine weitere zentrale Änderung im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG): Ein/e Zeitarbeitnehmer/-in darf höchstens 18 Monate an denselben Kunden überlassen werden, auch hier werden vorherige Einsatzzeiten angerechnet, wenn nicht mehr als drei Monate dazwischen liegen.

Ansprechpartner

Deutschlandweit
Helga Anna Deierlein
Helga Anna Deierlein, Recruiting hd@rahmer.de 0800 33 42 470

Erzählen Sie uns von Ihren Jobwünschen!